日本公司設立
Q. 日本公司設立後一定要開銀行帳戶嗎？
法律並未規定日本公司設立後一定要立即開立銀行帳戶，但實際營運時，幾乎所有企業都需要以公司名義收付款，因此建議完成公司設立後儘早申請日本法人口座。銀行通常會審查公司的營業內容、代表人身分、辦公地址及交易目的等資料，因此即使公司已完成法人登記，也不代表一定能立即開戶。若未來需要申請日本經營管理簽證或正式營運，建議於公司設立初期即規劃銀行開戶事宜。
Q. 日本公司地址可以租借嗎？
可以，但需視公司的營業內容及未來用途而定。若只是一般法人登記，部分商務中心或共享辦公室可作為公司登記地址；但若規劃申請日本經營管理簽證，日本入國管理局通常會要求具備符合規定的實體辦公場所，因此並非所有虛擬辦公室都適用。建議在日本公司設立前，先確認公司地址是否符合公司登記、銀行開戶及簽證申請的需求，以免日後需要重新變更登記。
日本經營管理簽證
Q. 日本經營管理簽證一定要 3,000 萬日圓資本額嗎？
2025年10月16日施行的新規定，對新申請案件原則上要求3,000萬日圓以上的資本金等，並另有常勤職員、日本語能力、學經歷與事業計畫等條件。原已持有資格者的更新另有過渡處理，不能只看資本額判斷。請先說明您是首次申請或更新，再確認適用條件。可參考日本出入國在留管理廳說明。
Q. 公司沒有營業，可以續簽經營管理簽證嗎？
需要依實際營運與在留狀況評估。長期沒有經營活動可能影響更新，應整理財務、交易與未來計畫，確認是否能說明持續經營的情況。
Q. 公司虧損會影響經營管理簽證續簽嗎？
虧損不等於一定無法更新。需要一起評估虧損原因、公司財務、持續營運能力及改善計畫，不能只用單一年度盈虧判斷結果。
Q. 日本公司可以沒有員工嗎？
公司登記與經營管理在留資格要分開看。公司可以依營運方式安排人員；但新規定下的經營管理申請另有常勤職員等條件，不能以「公司已設立」推定符合申請資格。
Q. 一家公司可以申請兩位經營管理簽證嗎？
需要個案評估。每位申請人的職務、經驗與資格，以及公司的規模、業務和人員配置，都需要能支持其實際從事經營或管理工作的必要性。
日本會計
Q. 日本公司一定要報稅嗎？
是。只要完成日本公司設立，即使沒有營業收入，公司原則上仍須依法辦理年度決算及各項日本稅務申報，包括法人稅、法人住民稅及其他適用稅目。是否需要繳納稅款，則需依公司實際營運狀況及適用稅制判斷。
Q. 日本公司沒有營業，也需要報稅嗎？
需要。即使公司沒有營業收入或沒有交易紀錄，仍應依法完成年度決算及日本法人稅申報。若公司長期未營運，也可依實際情況評估是否辦理休眠或解散清算，但仍須依日本法令完成相關申報程序。
Q. 日本公司多久報一次稅？
日本公司通常以每個會計年度辦理一次年度決算及法人稅申報，申報期限依公司的決算日計算。此外，公司也可能依規定辦理消費稅、源泉所得稅或法人稅中間申報等，因此實際申報內容會依公司規模及營運情況有所不同。
Q. 日本公司需要記帳嗎？
需要。日本公司應依法保存完整的會計帳簿及交易憑證，並據以編製財務報表及辦理年度決算。良好的帳務管理不僅有助於法人稅申報，也能作為銀行融資、簽證續簽及公司經營的重要依據。
Q. 日本公司一定要委託稅理士嗎？
日本法令並未規定所有公司都必須委託稅理士，但由於日本稅制及申報程序較為複雜，多數企業仍會委託專業稅理士協助辦理年度決算、法人稅申報及稅務規劃，以降低申報錯誤及稅務風險。
日本勞務
Q. 日本公司一定要加入社會保險嗎？
符合日本法令規定的公司及員工，原則上須依法加入健康保險及厚生年金等社會保險。是否適用及加入時點，需依公司型態、員工聘僱情況及相關法令判斷，建議於公司成立後盡早規劃。
Q. 日本公司一定要幫員工加入勞工保險嗎？
當公司聘僱符合規定的員工時，原則上應依法辦理雇用保險及勞災保險。若未依規定辦理，可能影響員工權益並產生相關法律責任，因此建議於員工到職時即完成加保手續。
Q. 日本薪資多久發一次？
日本企業通常採每月發薪一次，發薪日由公司自行訂定，例如每月25日或月底。薪資應依日本勞動基準法及公司規定準時發放，並依法扣除所得稅、社會保險及其他法定項目。
日本永住
Q. 經營管理簽證可以申請日本永住嗎？
可以。持有日本經營管理簽證者，若符合日本永住申請的居住年限、納稅紀錄、社會保險及其他法定條件，可向日本入國管理局提出永住申請。是否符合資格，仍須依個案情況評估。
Q. 日本永住需要幾年？
日本永住的申請年限並非所有人都相同，而是依持有的在留資格及個人條件而有所不同。除了居住年限外，日本入國管理局也會審查納稅、社會保險、收入及品行等多項因素，因此建議於申請前先確認是否符合相關資格。
Q. 日本歸化和日本永住有什麼差別？
日本永住是取得永久居留資格，仍保有原有國籍；日本歸化則是取得日本國籍，依相關法令通常需放棄原有國籍。兩者在申請資格、權利義務及法律地位皆有所不同，應依個人未來規劃選擇適合的方式。